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ベビーリーフを年間900トン生産する果実堂グループでは、毎年12月15日から3月15日を「厳冬期」と位置づけています。
今年の冬期は、スーパーエルニーニョ現象の影響で暖冬となり、寒暖差が激しい厳冬期となりましたが、栽培管理メンバーの力を集結し各部署と連携して無事に乗り切ることができました。
そのなかでも、栽培方法・効率化・安全対策・5S・研究開発・品質管理についての取り組みを行い、成果報告会を実施しました。
表彰部門では「果実堂賞」吉瀬聡さん・長谷川寧々さん・平井大揮さん、「社長賞」川原勇次さん・山中藍人さん・木野勝浩さん・宮本勇さん・野田勇一郎さんが受賞しました。
（写真左から、果実堂賞 吉瀬さん・平井さん・長谷川さん、社長賞 山中さん）
（写真左から、社長賞 木野さん、川原さん、宮本さん、野田さん）
果実堂と果実堂テクノロジーは、厚生労働省「ユースエール認定」基準適合事業主に認定されました。
５月８日、熊本労働局にて認定式が行われ、出席いたしました。
果実堂グループは、これからも社員が働きやすく成長できる環境づくりを推進して参ります。
↑ユースエール認定公式マスコット「エールベア」
◆ユースエール認定制度とは
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
若者雇用促進総合サイトに紹介ページがございます。
今年のゴールデンウィーク期間中に、平日を含めると10日間毎日出荷したベビーリーフのパック数は、グループ全体で56万パック、過去最多を更新しました。
工場管理の皆さん、応援に駆けつけてくださった他部署の皆さん、大変お疲れ様でした！
果実堂のパッキング工場では、多い日には１日５万パックのベビーリーフを包装し全国に出荷しています。
これまでは、包装機械（ピロー機）にトレイをセットするのは手動で行っていましたが、このたび自動でセットする「包装機投入ロボ」をオリジナル設計し導入に至りました。
これにより包装工程ラインの省人化および労務軽減が見込め、これから始まるゴールデンウィークの出荷にも大いに活躍してくれそうです。
麗らかな春の日、果実堂グループ（果実堂、うれしの農園、果実堂テクノロジー）に新入社員が８名入社しました。
益城本社の樹齢30年を超える桜の木から、入社を祝福する花びらが舞い上がりました。
２週間の新入社員研修を経て、各部署・各拠点で活躍してくれることを期待します。
